Ejecutivo De Cobranzas Adecco 01 ago

País/Ciudad:
Venezuela, Carabobo, Valencia
Área:
Servicios
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
3
Salario:
de Bs.799 a Bs.1500 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

FIDELITAS organizacion a nivel nacion al dedicada a la prestacion de  servicio de actualización, diseño y manejo de controles de las cobranzas de la División de Ventas, que permitan alcanzar los objetivos establecidos, el cual es reducir la cartera de deudores de los clientes del Beneficiario, así como, disminuir el Período Medio de Cobro.


Esta en busqueda de EJECUTIVOS DE COBRANZAS


Para que realice Gestiones de Cobranzas y demás actividades y/o tareas que se desprenden y/o de ella a través de cualquier medio, principalmente, con visitas personales a los clientes de los clientes y eventualmente, vía telefónica, vía e-mail, vía correo postal y electrónico. Dichas Gestiones de Cobranza deberán ser hechas según las especificaciones que le serán instruidas para cada cliente. Cumplir con las visitas a clientes que sean necesarias diariamente. Eventualmente, . Carga inmediata y diaria de cada gestión de cobranza en los sistemas de la empresa y según los requerimientos internos y de cada cliente. Reportar internamente y a diario la cobranza efectuada de acuerdo a las instrucciones y formatos que existan para tales fines Reportar internamente las incidencias y/o reclamos producto de las Gestión de Cobranza y sus derivados.


Requisitos necsarios:


Edades comprendidas 25-37 años


Nivel academico minimo T.S.U; en Administracion, contaduria, contabilidad, mercadeo, administracion financiera, organizacion empresarial.


Vehiculo Indispensable

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Empresa:
Adecco
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
Líder Mundial en Recursos Humanos.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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