Analista Senior RRHH 07 ago
- País/Ciudad:
- Venezuela, Distrito Capital, Caracas
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Importante empresa de la construcción solicita:
ANALISTA SENIOR DE NOMINAS/RRHH
Lic. o TSU en relaciones industriales, recursos humanos o carrera afín
Experiencia mínima de dos años en cargos similares y en todos los subsistemas de RRHH
Amplios conocimientos en:
•· Registro y control de personal
•· Elaboración y supervisión de procesos de nóminas de obreros y empleados
•· Manejo de sistemas de nóminas semanales
•· Cálculo de pasivos laborales, vacaciones, utilidades, liquidaciones laborales, prestamos y/o anticipos
•· Obligaciones y beneficios concernientes a Contrato Colectivo de la Construcción y LOT
•· Obligaciones con entes gubernamentales (INCE, IVSS, FAOV) Solvencias, declaraciones al ministerio del trabajo
•· Herramientas office en general. Nivel medio/avanzado Excel
Edad: Entre 25 y 35 años
Capacidad para resolver conflictos, trabajar bajo presión y establecer buenas relaciones interpersonales
Dinámico, proactivo, organizado, metódico y analítico en el trabajo
Buena presencia
Disponibilidad inmediata
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Industria:
- Construcción
- Descripción de la empresa:
-
![]() | Analiza tus fortalezas | ![]() |
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![]() | Actitud decidida: impulso para la acción. | |
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![]() | Actitud cooperativa: saber escuchar y reconocer las ideas y visiones de las otras personas | |
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![]() | Actitud adaptable: dejar de resistirse a los cambios | |
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![]() | Actitud diplomática: evitar roces e irritabilidad | |
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![]() | Actitud participativa: estimula a compartir | |
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![]() | Actitud coherente: mantenerse firme y decidido ante una situación desafiante. | |
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![]() | Actitud positiva: ver lo mejor de sí mismo y de los otros. | |
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![]() | Actitud dinámica: impulsa a actuar con vivacidad | |
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![]() | Actitud comprometida: permite no hacer las cosas por deber u obligación | |
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