GERENTE DE RECURSOS HUMANOS CISSMAT 25 jul

Línea de reporte: Gerencia General

 Responsabilidades:

Garantizar que la empresa cuente con los recursos humanos idóneos, tanto en calidad como en cantidad, mediante la planificación, ejecución, evaluación y control de las políticas y directrices relacionadas con la captación, adiestramiento, mantenimiento y desarrollo de personal adecuado, garantizando su bienestar social dentro de la institución. Formular las políticas y objetivos funcionales para su aprobación. Asesorar a la Gerencia General y demás dependencias en la ejecución, evaluación y control de las políticas de recursos humanos. Coordinar la elaboración del presupuesto de gastos de personal. Planificar las necesidades de recursos humanos a corto, mediano y largo plazo. Conducir la ejecución y verificación el cumplimiento de normas y reglamentos internos. Conducir el desarrollo de los planes de adiestramiento, evaluación y bienestar socio-económico de los trabajadores. Llevar control de los ingresos y egresos, aumentos de salarios y otros relativos a las nóminas de ejecutivos, empleados y obreros. Administrar y controlar la correcta aplicación del contrato colectivo; planificar, dirigir, coordinar y supervisar las labores de la unidad a su cargo. Garantizar el proceso de pago de todos los compromisos asumidos con el personal. Manejar relaciones interpersonales con personas de diferente nivel jerárquico y socio-laboral.

Perfil: Profesional universitario, con 5 o más años de experiencia, preferiblemente en empresas manufactureras, retail o similares; manejo de herramientas como word, excel, power point, outlook, internet). Conocimientos sólidos en: LOT, Lopcymat, selección y adiestramiento, nóminas, sindicatos, compensación, entre otros. Proactivo, conciliador, excelentes relaciones interpersonales, inteligencia emocional, asertivo.