Representante de Cuenta en Salvage (Cobranzas) Laborum Consultores 25 jul

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital, caracas
Área:
Legal
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Masculino
Vacantes:
1
Salario:
a partir de Bs.2 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

 


IMPORTANTE EMPRESA TRANSNACIONAL AUTOMOTRIZ SOLICITA PROFESIONAL:


PERFIL REQUERIDO:


* Licenciado en Derecho, Administración, Contaduría o carreras afines, egresados de universidades reconocidas tales como: UCAB, UNIMET, UCV, USM.


* Estudios de POST-GRADO (NO INDISPENSABLE)


* Edad Comprenidad entre 24 a 32 años.


* Conocimientos Intermedio/Avanzado del Idioma Inglés.


* Experiencia mínima laboral de 2 años.


* Experiencia en Litigios.


* Facilidad de Redacción y Documentos Legales.


* Destreza en la elaboración de reportes y presentaciones.


* Experiencia en las Áreas de Crédito y Cobranzas (PREFERIBLEMENTE)


DESCRIPCION DEL CARGO:


* Controlar y Monitorear las cuentas con status de Pérdida Posible y Pérdida (Mayores a 150 días de atraso)


* Soporte y seguimiento a la gestión de los abogados externos.


* Gestión de Cobranzas Telefónica a cuentas no asignadas a abogados externos.


* Elaboración mensual de reportes de cuentas transferidas a pérdida.


* Elaboración de Boletines informativos mensuales.


* Auditorías a la gestión de los abogados externos.


EXCELENTE REMUNERACION:


SUELDO MENSUAL DESDE BS.F. 2.500,00 + 17 MESES DE PAQUETE ANUAL + CAJA DE AHORRO + HCM, ENTRE OTROS.


INTERESADOS FAVOR ENVIAR INFORMACION CURRICULAR A LA SIGUIENTE DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO: gperez@centuriagroup.com.ve; jgoitia@centuriagroup.com.ve iparra@centuriagroup.com.ve.


FAVOR ABSTENERSE LAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS.


 


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Empresa:
Laborum Consultores
Industria:
Automotriz
Descripción de la empresa:
Servicios de Head- Hunting

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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