Directores Regionales (Maturin) 21 jul

Empresa Financiera del Top Ten Global

Requiere:

Directores Regionales(Maturin)

Perfil:

Sexo: Indiferente.

Edad: Entre 30 y 50 años.

Nivel Académico: Profesional Universitario en Economía, Administración, Contaduría o carrera afín con el negocio bancario.

Experiencia laboral: De al menos ocho(8) años en Banca Comercial

Proposito del Cargo:

Planificar, desarrollar y dirigir las estrategias de venta y calidad de servicio, con el fin de alcanzar los objetivos de volumen, productos, rentabilidad y estándares de gestión comercial de su zona, garantizando la satisfacción de las necesidades de los clientes y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de comercialización . Siguiendo los lineamientos establecidos por el Vicepresidente Regional.

 Responsabilidades del Cargo:

1. Dirigir y supervisar la gestión realizada en las oficinas de la zona, a través la programación y seguimiento a las actividades del personal a su cargo, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas por la Banca Comercial.

  2. Definir las estrategias comerciales de la zona con criterio de eficiencia, identificando con los Gerentes de Oficina las oportunidades que permitan la consecución del negocio por segmentos, con el propósito de maximizar la cartera y garantizar el logro de los objetivos de negocios del Banco.

  3. Planificar la actividad y coordinar los procesos de captación de clientes potenciales y actuales para el Banco, a través del establecimiento de un modelo de gestión comercial adecuado, con el propósito de alcanzar el logro de los objetivos.

  4. Garantizar una venta de calidad, potenciando y guiando la acción comercial de las oficinas y apoyando activamente las diversas operaciones que lo requirieran, a fin de lograr un optimo resultado de la actividad comercial.

  5. Realizar el control, seguimiento y evaluación periódica de la consecución de los objetivos, estándares, el desarrollo de la programación de cada oficina y cada ejecutivo, analizando las desviaciones e identificando las causas y contrarrestando la situación, a través del establecimiento de planes y líneas de actuación comercial, con el propósito garantizar la correcta ejecución de la gestión comercial de las oficinas.

  6 Garantizar un servicio al cliente externo eficiente, aplicando y liderando el modelo de calidad establecido por el Banco para la atención de nuestros clientes y siendo ejemplo en el desarrollo de habilidades relacionadas al servicio: trato personalizado, actitud proactiva y eficiente gestión comercial, de acuerdo a los estándares de atención  establecidos por el Banco.

  7. Controlar la gestión del activo de las oficinas de su zona, mediante el asesoramiento en la formalización de las operaciones de crédito y en la gestión de cobranzas, para los casos que lo requieran, a fin de presentar estadísticas de crecimiento de la cartera de crédito de la zona y garantizar la fluidez y correcta ejecución de los procesos de admisión, formalización, cobranza y recuperación.