GERENTE DE MERCADO- PUNTO FIJO Viveres De Candido 19 jun
- País/Ciudad:
- Venezuela, Falcón, Punto Fijo
- Área:
- Gerencia/Dirección Gral
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
GERENTE DE MERCADO
Competencias Académicas
- Licenciado en Administración, Mercadeo, Mercadotecnia, Contaduría o carrera afín
- Conocimientos de L.O.T. /LOPCYMAT
- Procedimientos administrativos y manejo de Office
Competencias Laborales
- Entre 3 y 5 años de experiencia en el área o cargos similares
- Experiencia en áreas de atención al cliente y proveedores, operaciones de caja, facturación e inventario, cobranzas, logística, mercadeo, compras y suministros preferiblemente en compañías dedicadas al Consumo Masivo
- Supervisión, manejo y control de personal
- Gestión de equipos de trabajo.
- Monitoreo de actividades.
Competencias Personales
- Proactivo
- Capacidad para trabajar bajo presión. Con tolerancia al estrés físico y mental
- Habilidades para negociación y comunicación.
- Excelentes relaciones interpersonales/ Capacidad de relación con personas de todo nivel.
- Mentalidad de servicio
- Toma de decisiones
- Habilidades de planificación , organización y dirección
- Habilidades para negociación, comunicación y conciliación de conflictos
- Manejo de limites en sus relaciones con los demás
- Firmeza en las decisiones tomadas
Competencias Genéricas
- Edad: entre 25 y 35 años
- Sexo: indistinto
- Excelente presencia y dicción
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
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![]() | Claves para una entrevista exitosa | ![]() |
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![]() | Vístete prolijo y en forma conservadora | |
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![]() | Saluda con una sonrisa y un firme apretón de manos | |
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![]() | Mira a los ojos mientras hablas | |
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![]() | Se puntual | |
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![]() | Habla de tus logros laborales | |
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![]() | Se conciso | |
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![]() | Prepárate previamente: investiga sobre la empresa, el mercado | |
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![]() | Piensa previamente tus objetivos laborales | |
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![]() | Piensa cuales son tus fortalezas y debilidades. | |
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