Recepcionista 18 jun

Descripción del aviso de empleo:

Consultora trasnacional especializada en búsqueda de altos ejecutivos solicita Recepcionista

Perfil:

Mujer

Edad idealmente comprendida entre los 22 y 32 años.

Entre 2 y 10 años de experiencia profesional.

Graduado en carreras Administración, RRPP, Idiomas Modernos,y carreras similares.

Bilingüe o con sólidos conocimientos del Inglés.

Jóvenes con intenciones de pertenecer una firma líder a nivel mundial en consultoría de Recursos Humanos (Executive Search)

Dinámicos, proactivos y extrovertidos, que le agrade el trato diario con personas (altos ejecutivos).

Ética y sentido de confidencialidad.

Responsabilidades

Manejo Integral de la Central telefónica.

Construcción y manejo de agendas de trabajo.

Resguardo de la información confidencial de la empresa.

Recepción de la Currícula que Ingresa a la Firma.

Responsable de la Coordinación, contratación y logística de eventos tales como : Cócteles, desayunos de trabajos y lanzamientos de marcas.

Manejo Integral de la Central telefónica.

Atención al Cliente.

Coordinación del uso de las instalaciones de la firma.

Apoyo en los procesos de Investigación de Mercado.

Procesamiento y actualización de información en la Base de Datos.

Apoyo en las distintas etapas del proceso de "Search".

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.

	Tips para armar una carta de presentación

	Tu carta de presentación no es tu autobiografía

	No es la transcripción de tu CV

	Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX”

	Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa.

	Demuestra interés por el puesto.

	Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector.

	Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente".

	Firma o coloca tu nombre al final de la carta