SUPERVISOR DE VENTAS VALENCIA Suramericana de Licores Centro, C.A. 26 ago

País/Ciudad:
Venezuela, Carabobo, VALENCIA
Área:
Ventas
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Masculino
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Solicitamos Supervisor de Ventas, para trabajar en el Estado Carabobo, que reúna los siguientes requisitos:



•·       Edad comprendida entre 35 y 40 años.


•·       Licenciado  en Mercadeo o carrera a fin.


•·      Con vehículo propio, año reciente en buen estado .


•·       Experiencia laboral en el área de ventas de 3 a 5 años.


•·       Conocimientos en ejecución de Pedidos.


•·       Excelente dominio de oficce (Excel, Power Point, Word, Publisher).


•·       Conocimientos en Cálculos de descuentos en factura, (Retención de Iva, Descuentos financieros, ITF, etc.).


•·       Excelente manejo de grupo.


•·       Facilidad para relacionarse y realizar presentaciones.


•·       Orientacion al logro de objetivos


•·       Creativo, dinámico, Proactivo y Dispuesto a Trabajar en Equipo y Bajo Presión.


 


Los aspirantes al cargo tendran la posibilidad de ingresar a una importante distribuidora de licores, con un grato ambiente de trabajo,estabilidad laboral y todo esto acompañado de los beneficios de la LOT.


 


Favor Abstenerse Quienes No Cumplan Con Los Requisitos.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Suramericana de Licores Centro, C.A.
Industria:
Consumo masivo
Descripción de la empresa:
DISTRIBUCION EN EL PUNTO DE VENTA DE LICORES DE DOS GRANDES CORPORACIONES COMO PERNOD RICARD VENEZUELA Y RON SANTA TERESA.

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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