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Grupo Romher [ORO] solicita:

Oferta de trabajo

ANALISTA DE TALENTO HUMANO."Pto. Ordaz"

26 ago

País/Ciudad:
Venezuela Bolívar 
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Empleos | Trabajos para Grupo Romher
Descripción del aviso de empleo:

Prestigiosa Empresa Líder Nacional en la Comercialización de Productos de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un profesional para la incorporación en el dpto. de Talento Humano. Estamos ubicados en cinco importantes regiones de la nación facilitando la distribución de productos reconocidos en el mercado nacional e internacional.

Competencias Actitudinales: Trabajo en equipo, capacidad para comunicarse, seguimiento de instrucciones, pensamiento analítico, orientación al logro, Organización, eficiencia y proactividad.

Formación: Graduado universitario o  T.S.U administracion   mención: personal, recursos humanos, relaciones industriales  (carrera afín).

Conocimientos: 2 años de Experiencia en Analisis de nomina, beneficios sociales, manejo e interpretación de la L.O.T., calculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, manejo S.S.O. Tiuna, calculo de cesta ticket, calculo ince, declaración trimestral ante el MINPPTRASS, dominio de la LOPCYMAT, amplia experiencia en manejo de sistema modulo nomina PROFIT PLUS (indispensable).   

Edad: Entre 24 a 28 años; Sexo: Indistinto; Residenciado en Pto. Ordaz.

La Organización Ofrece: Paquete de Beneficios económicos competitivo en el mercado. Estabilidad y Beneficios Laborales. 

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Empresa:
Grupo Romher
Descripción de la empresa:
Somos una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos de gran demanda

Empresa Buscadora de Talento ORO

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Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido