¿Qué criterio utilizan las grandes firmas de head hunting a la hora de seleccionar candidatos para cubrir una posición en una iniciativa de E-commerce? Algunas ideas para ver si encajas en el perfil. CarpeDiem.com

Los ejecutivos con Web ADN viven el día a día, adoptan rápidamente nuevos modelos de negocios, herramientas operativas innovadoras y toman decisiones audaces para favorecer a sus negocios en forma inmediata.

Irradian visión

Poseen una actitud evangelizadora para proyectar sus creencias sobre sus negocios y consideran una prioridad comunicar claramente su visión a toda la organización.

Tienen una mentalidad 80/20

Los ejecutivos con Web ADN saben que es mejor estar un 80% acertados hoy que un 100% mañana. Aún contando con información incompleta, pueden acudir a su experiencia e intuición para llenar los "espacios vacíos".

Logran que se haga lo esencial

Buscan persistentemente valor en todo lo que hacen y se cuidan de no distraer su atención en asuntos poco rentables.

Improvisadores organizacionales

Desarrollan variaciones en los negocios estandarizados, construyen y mantienen organizaciones sensibles a las necesidades de los clientes y a los movimientos de los competidores. Las personas apropiadas están en el lugar apropiado para responder rápida y efectivamente a sus necesidades.

Obsesivos por el aprendizaje

Los ejecutivos de Internet exitosos están constantemente analizando y evaluando la información que obtienen. Continuamente buscan datos para validar los modelos de negocios, evaluar las tendencias y aprender sobre ellas. Por último, poseen altos standards de autoevaluación y autosuperación