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Generalmente se pasa por varios
trabajos antes de descubrir aquel que se ajuste con los propios intereses.
Es muy difícil hacer concesiones en
un trabajo que no de sentido y emoción a la vida. No se debe ir en busca del
trabajo perfecto pero sí del adecuado.
En todos los puestos de trabajo,
existen determinadas señales que hablan de la adecuación o no al mismo.
Señales que aseguran el sentido de
pertenencia:
Señales que apuntan al desarrollo de
carrera:
Un lugar de aprendizaje continuo, que
de oportunidades de crecimiento en todo sentido, personal y profesional
Señales que apuntan al futuro:
Industrias y empresas en crecimiento
Empresas con buena reputación en el
mercado en cuanto a formación y experiencia
Hay que poder detectar estas señales
para poder saber si es conveniente comenzar o no una nueva búsqueda
Si se realiza este análisis antes de
iniciar el proceso de reinserción, este se hará con un mayor conocimiento en sí
mismo y con mayor autenticidad, muy valorados estos ítems en las entrevistas
Hay un punto que se debe tener en
cuenta, mientras se llega al trabajo adecuado el nivel de rendimiento en los
anteriores es fundamental, no solo este nivel de eficacia genera autoestima sino
que responde a la necesidad de los selectores, los cuales quieren contratar
personas con éxitos anteriores, con logros pasados.
Encontrar el trabajo adecuado requiere
experiencia, perseverancia y tiempo
Busca un trabajo que te guste hacer
En un ambiente agradable
Con el propósito personal de
crecimiento, dando lo mejor de ti mismo
Esta búsqueda del trabajo adecuado
debería coincidir con la búsqueda del personal adecuado por parte de las
empresas, las cuales buscan personal:
CVANA
Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera
amgueli@cvana.com/www.cvana.com
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Venezuela
