• Cortes de rutas
• Piquetes
• Mayores costos

Imposibilidad de quedarte un poco mas tarde ya que el charter sale a tal hora y después no hay otro, etc.

Pero una vez pasado el filtro del CV, en la entrevista estas distancias ya no tienen tanto peso, siempre que la persona muestre:

Entusiasmo

Alternativas diferentes para llegar a la empresa (Fijarse en algún sitio en Internet: la distancia, recorrido en auto o micro, tren o subte con sus tiempos y costos)

Así como una buscadora de trabajo con hijos, necesitará proporcionarle al selector, toda la seguridad, de que tiene para sus hijos: un equipo titular y otro suplente para cuidarlos en su ausencia, así una persona, cuya residencia, sea distante del lugar de trabajo, deberá darle al selector información sobre:

• La distancia real (Muchas veces por desconocimiento la distancia parece mayor de la que realmente es)
• Alternativas posibles: medios de locomoción, formas de llegar
• Lo acostumbrado que estés a viajar.
• De todas maneras este es un posible obstáculo para obtener el trabajo.

Pero no debes olvidarte:

• Que tu perfil deberá responder a los requisitos del puesto
• Que deberás vender tu “Valor Agregado”, la diferencia entre vos y las demás personas que compiten con vos para ese puesto

Preguntate: ¿Cuál es mi capacidad natural?

Soy Emprendedor:

• ¿Delego a otras personas?
• ¿Exploro nuevos caminos?
• ¿Establezco acuerdos?
• ¿Emprendo actividades?

Soy Sociable:

• ¿Trasmito alegría?
• ¿Creo relaciones?
• ¿Ayudo a superar obstáculos?
• ¿Inspiro confianza?
• ¿Favorezco el cambio?

Soy Investigador: 

• ¿Innovo? 
• ¿Relaciono?
• ¿Analizo? 
• ¿Busco otras alternativas?

Las claves
¿Sos consciente de la actividad que manejas mejor? 
¿Conoces tu talento natural? 
Pensá entonces: Cómo podes utilizar dicho talento en el trabajo al que te estas postulando