Leer cada una de estas actitudes y su definición

Pensar en ejemplos en los cuales las has puesto en practica, descubrirás así tus fortalezas y las podrás compartir con el selector

Si careces de algunas de ellas comienza a trabajarlas

Algunas de las actitudes valoradas en todo grupo humano son:

Actitud decidida:

La cual invita a abandonar la condición pasiva dando a la persona un impulso para la acción. La voluntad de hacer es la que impulsa a actuar, por lo tanto el nivel de energía que se posea es importante

Actitud cooperativa:

Donde hay cooperación no existen disputas de poder, la cual crea solidaridad y compañerismo. Para ser cooperativo hay que saber escuchar y reconocer las ideas y visiones de las otras personas

Actitud adaptable:

Con la rapidez con que las cosas suceden en el mundo laboral, es necesario ser muy adaptable, todo es inconstante y cambia a cada instante, la adaptabilidad se encuentra cuando se deja de resistir a los incontables cambios que la vida propone

Actitud diplomática:

Una situación delicada pide una actitud diplomática, esto implica suavidad y tacto para evitar roces e irritabilidad

Muchas veces un gesto gentil y cordial, una palabra justa, puede aliviar tensiones en el ámbito laboral. Cuidarse de los pensamientos negativos

Actitud participativa:

Estimula a compartir, compartir con el grupo lo que se ha aprendido

Actitud coherente:

Poder mantenerse firme y decidido ante una situación desafiante. Para ello es necesario la claridad de pensamiento, el apaciguamiento y control de las emociones, y el equilibrio de los gestos. Se practica lo que se piensa y dice.

Actitud positiva:

Cuando se esta dispuesto a ver lo mejor de sí mismo y de los otros. Permanecer flexible ante diversas situaciones

Actitud comprometida:

Es aquella que permite no hacer las cosas por deber u obligación

Actitud dinámica:

Es la que impulsa a actuar con vivacidad, es la que permite una buena comunicación entre la personas

Actitud pragmática:

La que busca el camino mas sencillo y practico para llegar a una meta. Evita complicaciones innecesarias

Actitud altruista:

Cuando se atiende a las necesidades del otro como si fueran propias, es espontánea y silenciosa, apunta al bien del otro

CVANA

Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez

Asesora especializada en Inserción Laboral y Desarrollo de Carrera

amgueli@cvana.com/www.cvana.com