Preaparición significa:
1. Chequear la comunicación no verbal
- Postura erguida no solo al presentarse sino durante la entrevista
- Contacto visual, la vista no debe recorrer el ambiente y/o escritorio 
- Saludo con mano firme al entrar y salir del encuentro
2. Chequear la vestimenta
- Deberá ser adecuada al tipo de trabajo y empresa, se puede preguntar en el momento del primer contacto telefónico si es necesario vestir traje por ejemplo
3. Chequear las referencias
- ¿Cuáles personas se van a dar como referencias?, pensarlo con anterioridad
- Preparar un listado con nombre y apellido, teléfono, cargo, empresa y relación con el candidato 
4. Preparar para llevar a las entrevistas 
El Curriculum impreso, el selector puede no tenerlo y siempre será útil como guía para ambos; entrevistador-entrevistado, no es necesario entregarlo en carpeta pero si llevarlo en ella para el cuidado de su presentación 
5. Prepararse a escuchar
- No solo saber escuchar sino poder trasmitir que se está escuchando con atención, para después hacer preguntas al respecto. 
- La entrevista es una comunicación que debe darse en los dos sentidos, entrevistador-entrevistado, el postulante deberá interiorizarse por el puesto, responsabilidades y funciones que abarca 
6. Prepararse para hablar, este es uno de los ítems que mas se deben preparar para poder focalizarse en lo que el selector necesita
- La experiencia o formación relativa al puesto de trabajo
- La competencias necesarias para poder cumplir exitosamente con ese puesto 
7. Preparar las respuestas
- Repasar el CV para manejar con fluidez, fechas, cargos, empresas, responsabilidades, logros
- Trasmitir la experiencia con situaciones pasadas que ilustren la información que se quiere trasmitir, las anécdotas, ilustran y distienden, se debe representar una circunstancia “X” con su respectiva resolución 
8. Preparar preguntas para de esa forma demostrar interés en la propuesta 
- Sobre el puesto en cuestión
- Sobre la empresa