Bumeran.com.ve, portal líder en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos, realizará la primera feria de empleo en Venezuela, a la cual sólo se tendrá acceso a través Internet. El site www.expobumeran.com.ve estará disponible del 04 al 08 de junio, y se mantendrá activo las 24 horas del día durante 5 días continuos, para que los visitantes puedan realizar un recorrido virtual por los stands de más de 60 empresas venezolanas de reconocida trayectoria y más de 10 universidades de todo el país.

"Este es el único evento vía Internet diseñado para que los candidatos profesionales y estudiantes puedan conectarse con importantes empresas y universidades de Venezuela. Es una exposición 100% digital que ofrece a los sectores de Recursos Humanos (RRHH) de las compañías la posibilidad de dar a conocer su marca, planes y filosofía de empresa, al mismo tiempo que les permite armar su propia base de talentos calificados provenientes de todo el país de la manera más rápida, eficaz y económica que cualquier otro proceso o evento de carácter presencial" , informó Ariel Cilento, Gerente General de bumeran.com.ve.

Universidades públicas y privadas de todo el país ofrecerán informaciones sobre cursos, maestrías, pasantías, becas, postgrados, entre otros tópicos de interés para los estudiantes y público en general que asista a esta única exposición virtual.

"Otra de las grandes ventajas que ofrece este innovador servicio on line en la búsqueda de empleo y personal capacitado, es que toda persona interesada en visitar la exposición podrá hacerlo de forma gratuita, desde cualquier computador con acceso a Internet, a la hora de su preferencia y desde cualquier ciudad del país, sin necesidad de hacer algún traslado físico o invertir mayor tiempo. El único requisito para participar es tener cargado el currículum en www.bumeran.com.ve , en caso de no estarlo, la compañía brinda la opción de cargar la información al ingresar a la feria de empleo", afirmó Ariel Cilento.

En Expobumeran los candidatos podrán postularse a las empresas de su preferencia, participar en cualquiera de las 20 videoconferencias pautadas y tener la oportunidad de acceder a los foros de consulta de los diferentes stands, a fin de plantear sus inquietudes al área de RRHH.

La feria también cuenta con una sala IT, allí los candidatos con perfil tecnológico, es decir, estudiantes y profesionales del área de informática, computación y sistemas, serán invitados a ingresar su currículum según la especialidad. Esta sala ha sido diseñada específicamente en respuesta a la creciente demanda por parte de las empresas en la selección de personal del área de tecnología.

"Con esta innovación bumeran.com.ve busca facilitar el medio para una comunicación más rápida y eficaz entre las principales empresas, universidades y postulantes, que pueden encontrarse en un sólo lugar, sin la necesidad de recorrer distintos sitios de Internet o tener que asistir a ferias de empleo tradicionales que por lo general aumentan los costos y disminuyen la disponibilidad del tiempo para clientes y asistentes" , aseguró Cilento.

Expobumeran.com tuvo presencia en países como Argentina y México en el año 2006 y el número de asistencia virtual arrojó resultados inigualables de participación en comparación a los que pueden lograrse en cualquier feria de empleo tradicional. En Argentina, donde la exhibición on line se realizaba por segunda vez, los resultados finales mostraron una participación de más de 395mil usuarios. Mientras que en México se obtuvo una asistencia de aproximadamente 205 mil usuarios, cifra que reflejó exitosos resultados para los clientes, ya que era la primera vez que se realizaba una feria de este tipo para ese país.

"Las estadísticas dan muestra de la creciente demanda y uso de Internet por parte de las empresas y postulantes en la búsqueda laboral y demanda de personal capacitado. Cada día son más las personas que utilizan la Web para demandar nuevos servicios, es por ello que en Venezuela esperamos recibir a más de 300 mil candidatos, en esta primera feria de empleo virtual", finalizó Ariel Cilento.