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Estudiantes y jóvenes profesionales


La creatividad a la hora de conseguir trabajo Volver al listado
"No hay problemas sin solución, sólo hay problemas mal planteados". Martín pensó en la frase de Albert Einstein cuando le plantearon un problema de ingenio en la entrevista laboral para entrar a Salomon Brothers.

Por Mariano Gorodisch

Cuando Martín fue citado por la gente de Salomon Brothers, luego de presentar su CV y de todo un día de entrevistas preliminares, pudo conocer al vicepresidente del directorio. 

Luego de las preguntas técnicas de rigor, le presentaron un problema de ingenio:

Estás conduciendo una Ferrari de dos asientos durante una noche de tormenta torrencial. Al llegar a la esquina, te encuentras con tres personas esperando el omnibus: tu jefe, una anciana y una chica rubia espectacular. Ninguno tiene paraguas y esán empapándose. ¿Qué haces?

Si Martín daba una respuesta solidaria, como llevar a la anciana, lo iban a tildar de blando, algo poco recomendable en el mundo de los negocios. 
Si decía que se iba con la chica, podía sonar frívolo y egoísta. 
E irse con el jefe no era buena opción, porque la obsecuencia está mal vista. 
Martín, en cambio respondió: "Le daría las llaves del coche a mi jefe para que llevara a la anciana, y yo me iría caminando con la chica bajo la lluvia." Con esa respuesta consiguió el trabajo. 

A los estadounidenses les encantan las pruebas de ingenio. Para ellos, competitividad es capacitación y estímulo, pero también es creatividad. 

No les interesa que uno sepa de memoria los conceptos que dan los profesores. Hay que demostrar que uno sabe aplicarlos, y más aún; que sabe qué hacer cuando se acaban los conceptos. 

¡Qué sería del mundo sin los soñadores! Albert Einstein

 
 
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