Las competencias evaluadas para el programa de Jóvenes Profesionales son:

• Integridad
• Flexibilidad
• Capacidad Analítica
• Orientación a Logros
• Capacidad de Aprendizaje e Innovación
• Liderazgo
• Madurez
• Habilidades Interpersonales
• Participantes internos: Equipo de HR, CBM, Directores y Gerentes de Areas

El Plan que brindamos es:

• Capacitación
• Foco en el talento y desarrollo
• Evaluaciones de desempeño
• Comunicación
• Controles

En Citibank tenemos como filosofía ofrecer el clima y los recursos que posibiliten a todo nuestro personal crecer por sus propios méritos, talentos y capacidades. 
Es por ello que brindamos un ambiente que reconoce, alienta y recompensa la excelencia en el desempeño, el profesionalismo y la eficiencia como los ejes claves del crecimiento personal. 
Nuestra política es cubrir todas las posiciones, interna o externamente, con la persona más indicada para cada puesto. 
Sin hacer ningún tipo de distinción, ni de edad ni sexo, buscamos al profesional que reúna los conocimientos, habilidades y experiencia que la posición necesite.

Por: Lucas Biset