• Una buena forma de incorporarse es a través de las empresas de fast food,
ya que en ellas emplean jóvenes con o sin experiencia, con jornadas de entre 4
y 6 horas que se pueden adaptar según la disponibilidad horaria y que les
permite continuar con los estudios.
• Incorporarse como telemarketer es otra opción, ya que generalmente no se
necesita práctica previa. Allí se ponen en juego otros factores tales como la
habilidad verbal, la fluidez y la buena dicción. En la mayoría de las empresas
se capacita al personal en la tarea. También en este caso la jornada es de 6
horas promedio.
• Normalmente las grandes cadenas de supermercados seleccionan personas sin
experiencia laboral para puestos como cadetes, repositores o auxiliares gastronómicos.
• Algunas empresas, contratan jóvenes para realizar promociones de
distintos productos o servicios. En general son trabajos temporarios, de pocos días,
y donde el principal requisito es tener buena presencia.
• En épocas de verano, muchas empresas necesitan reforzar su personal en
áreas de ventas, despacho de mercaderías, seguridad, turismo y gastronomía.
Currículum Vitae: tener preparado un buen Currículum es el primer paso para
cualquier búsqueda. En él se deben resaltar la experiencia laboral aunque la
misma se haya realizado de manera informal o en forma intermitente. Muchos jóvenes
comienzan su actividad laboral dictando clases de música, matemáticas o idioma
como una forma de generar su propio sustento. Otros pueden acreditar cierta
experiencia laboral en actividades vinculadas al cuidado de otros (baby sitter)
o en actividades recreativas. También se deben incluir en el mismo aquellas
actividades que exigen cierto grado de responsabilidad aunque no hayan sido
remuneradas (voluntariado, pasantías) y los trabajos en empresas familiares.
Red de contactos: comunicar a conocidos, familiares, profesores, que se
está en búsqueda de trabajo es una muy buena manera de acercarse a alguna
oportunidad concreta de trabajo. En los últimos tiempos un alto porcentaje de
personas consiguen empleo a través de esta modalidad. Para eso es indispensable
tener siempre un CV a mano y dejar muy claro en el mismo, que tipo de trabajo se
está buscando.
Avisos: si bien sólo el 10% de los trabajos existentes en el mercado se
publican en los diarios, éste no es el único medio en el cual se puedan
observar ofertas de empleo. Existen revistas, páginas Web de Consultoras de
RRHH, de Empresas y Sitios de Empleo en los cuales se pueden encontrar
verdaderas oportunidades. Otra opción que cada vez tiene mas adeptos, es la
publicación del “propio aviso clasificado” ofreciendo los servicios y los
conocimientos.
Consultoras de Personal Temporario: estas consultoras, que se especializan en
buscar personal que realice tareas de manera temporal, son una buena alternativa
para acceder a una empresa e ir conociendo el mundo laboral.
Bolsas de trabajo y Servicios de Empleo: existen muchos lugares en los que
funciona este servicio: universidades, fundaciones, ONGs, parroquias,
municipalidades y colegios.
El Servicio de Empleo AMIA tiene a disposición un taller orientado a
personas que se encuentren en la búsqueda de su primer empleo o con poca
experiencia laboral, con el objetivo de poder capacitar sobre las posibilidades
existente en el mercado laboral y las herramientas necesarias a tener en cuenta
a la hora de buscar un trabajo.Si bien no existen prácticas o metodologías que
sean 100% efectivas para conseguir un empleo, podemos pensar en algunas
estrategias que pueden brindar muy buenos resultados.
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