Mucho se dice acerca del "trabajoso trabajo de buscar trabajo", porque hay un extenso camino desconocido por andar y en la búsqueda se puede dar un paso adelante y dos para atrás. Cuando no tenemos un rumbo claro pretendemos dar pasos demasiado grandes o por el contrario demasiado pequeños o "vagos" como para llegar al objetivo. Es ahí donde damos el famoso paso en falso y nos invade el sentimiento de desgano, baja autoestima, mal humor y la necesidad de que aparezca mágicamente una buena brújula para orientarnos en la búsqueda del anhelado trabajo.

Para aquellos que piensan que han hecho todo a fin de obtener empleo o mejorar el actual y no lograron los resultados esperados, para aquellos que se decidieron a tomar las riendas sobre su vida laboral, les proponemos conocer un modo distinto y muy efectivo para lograr conseguir empleo: El Outplacement.

¿Qué es un Outplacement?

Es un servicio que ofrece asesoramiento, capacitación y apoyo a personas de diversos perfiles que están buscando trabajo. Cuenta diariamente con un espacio especialmente equipado con computadoras con acceso a internet, teléfono, diarios, bibliografía actualizada y un profesional que colabora en la elaboración y puesta en práctica de estrategias para la búsqueda de empleo. En síntesis, los participantes de este programa "trabajan en la búsqueda de trabajo".

¿Qué aporta el Outplacement a una búsqueda de trabajo ?

• Sistematiza: Marca un tiempo, organiza y determina los pasos a seguir para la obtención del trabajo.
• Sociabiliza: El buscar trabajo es una tarea solitaria y angustiante, pero si se realiza en un marco compartido con personas que están pasando por una situación similar, la tarea se transforma en algo más ameno y llevadero.
• Contiene y Orienta: Mediante la figura del Coordinador (o Coach) el participante logra repensarse laboralmente, se elabora un perfil y, a partir de allí, se organizan las acciones que permitirán llegar a los objetivos que el participante se proponga.
• Ofrece herramientas prácticas: Confeccionar un CV, responder a un aviso, realizar una presentación espontánea o enfrentar una entrevista, puede ser algo muy inquietante salvo que se cuente con las herramientas y el asesoramiento necesario. En este tipo de espacios se trabaja con diversas técnicas, por ej. rol playing, que brindan posibilidades de poder ensayar, en un marco de contención, situaciones temidas.
• Ofrece nuevas perspectivas: Es necesario darse cuenta que el mercado que tenemos que enfrentar no es el mismo que hace 10 años y presenta particularidades respecto de cada profesión, es por ello que hay que pensar en acciones que nos diferencien del resto y nos permitan encontrar aquello que buscamos.
• Reduce el tiempo de desempleo: El 33 % de las personas obtienen resultados positivos dentro de los tres primeros meses de participación en el Outplacement, esto muestra una reducción significativa en el tiempo de búsqueda.